https://o.bysjy.com.cn/new_govern/yxqqnn0000000107/2025/notice/1758269827-3473.JPG

【访企拓岗】中化蓝天湖州基地走进湖南有色职院开展现代学徒制宣讲

2025年9月19日   点击人次: 309   

2025年9月19日,浙江中蓝新能源材料有限公司(中化蓝天湖州基地)招聘经理梁丰走进湖南有色金属职业技术学院,为冶金材料系储能材料技术专业2023中化蓝天现代学徒制专题宣讲。这场以“科学赋能产业,匠心培育人才”为主题的校企互动,标志着双方在新能源材料领域的人才共育合作迈入新阶段。

双元育人:打通技能人才成长“最后一公里”

梁丰“一块电池的诞生”为引,向中化蓝天现代学徒制班学生展开产业图景:“湖州基地生产的六氟磷酸锂电解液,正是新能源汽车动力电池的核心材料。从实验室研发到万吨级量产,每克产品的纯度误差必须控制在0.0001%以内。”这组数据让在场学生惊叹不已,更直观感受到新材料产业对技术精度的极致追求。

技术赋能:解码新能源材料创新密码

针对学生关心的职业发展路径,梁丰系统介绍了“技术+管理”双通道晋升体系:“从生产技术员到工艺工程师,再到研发项目经理,每个阶段都有明确的技能认证标准。湖州基地现有员工中,35%的技术骨干来自校企合作项目。”这种“能力本位”的成长体系,让原本对职业方向感到迷茫的学生眼前一亮:“原来技术工人也能成为行业专家,这让我对未来充满信心。”

战略协同:共筑长三角新材料人才高地

此次宣讲是双方深化合作的又一里程碑。自2023年共建“中蓝新材料现代学徒制班”以来,已累计培养100名技术技能人才,其中28人提前获得企业“技术预备岗”认证。

匠心传承:从校园到车间的成长接力

宣讲会后,梁丰20名优秀学生代表举行了“匠心传承”座谈会。据学院招生就业处统计,近三年储能材料技术专业毕业生在新能源领域就业率达92%,其中67%进入中化蓝天、宁德时代等龙头企业,起薪较传统材料专业高出40%。