2023年3月2日 点击人次：3316
院属各单位：
根据教育部高校学生司2023届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议及湖南省教育厅文件精神，现将学院2023年“基层就业卓越奖”推荐活动有关事项安排如下：
一、评选对象
基层就业并成绩突出的毕业生和指导服务大学生赴基层就业工作有突出贡献的教师。基层就业是指到县级及以下党政机关和企业事业单位、社会团体、非公有制组织和中小企业等单位就业、应征入伍（团级及以下单位）以及自主创业。
二、评选名额
（一）基层就业卓越奖毕业生：各系推荐名额不限，凭材料及实地调研情况择优评选10人，奖励600元/人，颁发证书。
（二）基层就业卓越奖教师：综合五系2022年度毕业生就业去向落实率情况分配推荐指标8人（推进名额见附件1），系部组织初评，择优推荐；其他每单位可推荐1人，择优评选4人，奖励600元/人，颁发证书。
根据评审排序情况，排名靠前的毕业生、教师各推荐1-3人参与湖南省普通高校毕业生基层就业卓越奖评选，每人奖励人民币2万元，获得省级奖励人员不再重复享受院内奖金。
三、评选条件
（一）基层就业卓越奖高校毕业生候选人评选条件
1.政治合格：坚决拥护中国共产党领导，践行习近平总书记对青年提出的各项要求，敬业奉献，遵纪守法，志存高远，脚踏实地。
2.扎根基层：高校毕业不超过10年(含10年)，在基层岗位工作时间3年及以上，遴选时仍在基层岗位。优先考虑到中西部、艰苦地区、艰苦行业、国家战略行业等基层就业的高校毕业生。
3.工作突出：在基层工作期间，工作能力突出，成果显著，在工作领域具有较大影响，得到单位和群众广泛认可。
（二）基层就业卓越奖教师候选人评选条件
1.政治合格：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的教育方针，始终坚持为党育人、为国育才，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。
2.作风优良：为人师表、爱岗敬业、遵纪守法、严格自律。坚持“四有”好老师标准，甘做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。
3.服务一线：长期在高校毕业生就业工作一线从事就业指导服务工作的高校教师，包括就业指导课教师、专业课教师、党政干部、辅导员和就业工作人员等，原则上从事就业工作3年及以上。
4.工作突出：深入落实立德树人根本任务，坚持就业育人理念，用心用情做好高校毕业生就业指导服务，勤恳务实，奋勉向上。
5.重点推荐：在毕业生就业帮扶、就业核查、访企拓岗、引导高校毕业生赴基层就业等方面工作且成效显著，未参与以上工作不推荐。
四、评选办法
（一）组织机构
成立“基层就业卓越奖”评审委员会，主任及委员由招生就业处、各系相关领导同志担任，负责“基层就业卓越奖”遴选、表彰及宣传推广工作。
（二）评选程序
1.部门推荐。3月9日（星期四）前，各部门根据本通知相关要求，明确申报条件及程序，择优推荐，不符合申报条件可不推荐。
2.校级遴选。3月10日（星期五），招生就业处组织评审人员对相关候选人进行资格审核、对候选人资料进行评审打分排序，汇总确定最终人员，予以公示，分别择优1-3人报湖南省教育厅。
3.表彰奖励及宣传推广。对获奖人员在校内外宣传栏、媒体予以宣传。
五、工作要求
（一）基层就业卓越奖实行“推荐者负责制”。各单位要严格按照“谁推荐谁负责”的原则，认真履行工作职责，严格推荐程序，严守推荐标准，严格审核把关，确保推荐候选人和申报内容真实可靠。
（二）本次推荐活动截止时间为2023年3月9日(年限要求均以此计算),逾期不再受理。请各单位按要求报送材料，材料不全或不符合要求不予受理。
（三）候选人须提供“基层就业卓越奖”推荐表和个人事迹材料。个人事迹材料主要反映与基层就业相关的工作情况(限2000字),标题要凝练概括推荐人选事迹。相关材料请提供WORD格式电子版，请勿在文档中配图表。同时提供JPG格式的电子证件照(1寸2.5*3.5cm,413*295像素)和生活照各1张(1600*900像素)。无需报送光盘、视频等其他材料。
(四)如有实名反映获奖人员存在弄虚作假、作风不实等问题，经调查反映情况属实的，撤销评选资格，如已获表彰的撤回相关荣誉并收回奖金。
六、 联系方式
招生就业处：刘老师，0731-22713066
材料收发邮箱：
附件：
1. 教师推荐指标
2.“湖南有色金属职业技术学院高校毕业生基层就业卓越奖”推荐表(高校毕业生)
3.“湖南有色金属职业技术学院高校毕业生基层就业卓越奖”推荐表(教师)
4.“湖南有色金属职业技术学院高校毕业生基层就业卓越奖”候选人事迹材料
招生就业处
2023年3月1日
