紫金矿业集团股份有限公司

采矿选矿冶金机械电气能源化工安全材料检测类

岗位职责：

1、从事矿山开采、选矿、冶炼加工过程中的机械设备升级技改、运行、点巡检、设备维护保养等相关工作；

2、从事环保、安全、检测等工作；

岗位要求：

1）全日制大专及以上学历；

2）机械设计及制造、机电一体化、机械工程及自动化等相关专业；

3）积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神；

4）能适应矿山或冶炼单位工作环境，对矿业行业有长期发展规划；

5）有学生干部经验、社会实习、勤工俭学经验者优先，熟练的外语表达能力者优先。

投递说明：

网上申请 → 在线测试 → 现场/空中宣讲 → 简历筛选 → 面试 → 录用

网申渠道如下：

端：

2.移动端：关注微信公众号：紫金矿业招聘配置中心-匠才计划投递

其他描述：

一、        公司简介 Company Profile

初心使命：开发矿业，造福社会。

Mission: Mining for a Better Society

公司业务：铜、金、锌、锂等金属矿产资源勘查、开发及工程设计、技术应用研究

Main Products: Engaged in the global exploration and development of copper, gold, zinc and lithium, as well as engineering and technological research.

公司规模：世界500强大平台，国际一流跨国矿业巨头，A+H上市公司

Company Scale: Global Top 500 Company, World-Class Multinational Mining Giant, A+H Listed Company.

公司版图：在中国15个省（区）和海外13个国家拥有重要矿业投资项目

Projects & Locations: Mining projects in 15 provincial-level regions in China and 13 other countries across the globe.

行业地位：中国最大的矿产铜、锌、银生产企业，中国最大的矿产金上市企业；中国控制金属矿产资源最多的公司；全球最具竞争力的矿业企业之一

Industry Status: China's largest copper, zinc, and silver production enterprise, China's largest gold mining listed company; China's largest controller of metal mineral resources; one of the world's most competitive mining companies.

世界排名：2022年《福布斯》全球上市公司2000强第325位，及其中上榜的全球黄金企业第1位、全球金属矿业企业第7位；位居2022年《财富》世界500强第407位、《财富》中国500强第53位。

World Ranking: Zijin Mining ranks No.325 in the 2022 Forbes Global 2000 list, No.1 among global gold companies, No.7 among metal miners; No.407 in the 2022 Fortune Global 500 list, and No.53 in the Fortune China 500 list.

发展目标：致力于打造“绿色高技术超一流国际矿业集团”，2030年全面建成先进的全球化运营管理体系，主要经济指标进入全球金属矿业行业前3-5位。

Development Goals: To be a green, high-tech, leading global mining company, create value for society and investors, and benefit employees and other stakeholders; by 2030, fully establish an advanced global operation and management system; and be ranked among the top 3-5 in the global metal mining industry.

二、 招聘岗位

岗位类别 招聘人数 专业需求

机电类 50人以上 机械工程、电气工程、焊接技术、矿业装备、机电一体化等；

矿业类 50人以上 采矿、选矿、爆破、矿井通风、安全等；

冶金类 50人以上 冶金、化工、材料、化验等；

重型机械驾驶 50人以上 台车、挖掘机、铲运机、吊车、重卡等；

工作地点：福建、黑龙江、新疆、山西、甘肃、内蒙、西藏等

三、薪酬福利：

1.    有竞争力的薪资：

税前年总薪7万-10万（试用期薪资不下调），重型机械驾驶类10万-15万

“大学生采掘队”专项计划12-16万元（露采/地采项目可享2k-4k元/月岗位补贴）

*集团紧缺专业、有英语特长、优秀学生干部、重要奖项获得、综合能力优秀者等，薪酬可适当上浮；

2.    优厚的福利待遇：

五险一金、加班工资、岗位津贴、异地津贴、带薪假期、传统节日过节费、探亲往返路费、防暑降温及御寒补贴、新员工入职安置补贴、员工宿舍、伙食补贴、定制员工服装等。

3.    长期稳定的发展：

新时代的金饭碗。行业稳定“蓝领”专业发展路径。劳动合同3年起签，薪酬稳步增长、职业通道畅通。

4.    广阔的就业天地：

全国15个省市（地区），全球13个国家均有岗位。并有机会择优外派，享得高薪收入和更大发展空间；

四、实习政策：

1.    实习补贴： 实习期间可享受正式薪酬待遇。同时享受员工宿舍、伙食补贴及过节费等福利

2.    差旅标准： 报销学校到公司往返的飞机票经济舱、火车硬卧、动车二等座、汽车票等。路途住宿费用参照员工出差标准执行。

3.    安全保障： 签订实习协议。公司提供体检、雇主责任险，劳动保护用品等。

4.    考核管理： 实习时间为3-6个月；经考核合格的实习生，提前办理入职。

五、加入我们 

1.  应聘流程：参加宣讲会-简历投递-筛选面试-发送offer-签订实习/就业协议

2.  简历投递：扫码进入“紫金矿业招聘配置中心”- “校园招聘”- “岗位投递”- “工匠招聘”选择对应的岗位投递简历

公司宗旨：开发矿业，造福社会。公司业务：金、铜等金属矿产资源勘查和开发。公司性质：国有相对控股混合所有制企业，A+H上市公司。公司规模：主营的金、铜、锌资源储量和矿产品产量国内领先，主要指标在全球金属矿业公司排名约第十位，其中营业收入、资产规模、企业市值均接近2000亿元，位居2020《财富》“中国500强”第77位。行业地位：位居2020《福布斯》全球上市公司黄金企业第3位、全球有色金属企业第9位、中国黄金企业第1位、中国有色金属企业第1位。发展战略：国际化、项目大型化、资产证券化。公司在海外12个国家及国内14个省（区）拥有重要矿业投资项目。公司加快全球化战略目标实现，目前处于爆发式增长的前夜，未来两年，海外利润贡献预计超过国内项目，海外主要矿产品产量预计全面超越国内。发展目标：高技术效益型特大国际矿业集团。公司全面实施“优秀青年人才计划”，旨在招聘和培养一批综合素质高，立志于在国际化征程中追逐梦想、实现自我的优秀毕业生，参与和见证国际化紫金的新一轮创业征程。