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深圳市尚为照明有限公司
制造系统储干
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 包吃包住
薪酬福利：五险
发布时间：2026年8月12日
点击人次：13
岗位职责：
岗位职责：
1. 协助生产流程优化等相关工作，提出合理化建议，助力提升车间管理水平。
2. 参与生产工艺优化等相关工作，提出合理化改善建议，助力提升车间技术水平。
3. 参与生产制造各环节基层管理及技术支持。
岗位要求：
岗位要求：
1. 专科及以上学历，机电一体化、数控技术、自动化、机器人、智能制造专业等
2. 吃苦耐劳，能适应车间生产环境，愿意从基层做起，认同公司企业文化。
3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力和问题解决能力，做事认真负责、积极主动，有一定的组织管理意识。
投递说明：
工作地点及联系方式：
1. 惠州市惠阳区新圩镇梅龙湖环东路1号尚为(惠州)智能科技有限公司
2. 惠州市惠阳区平潭镇怡发三路96号尚为工业园
联系电话：袁小姐 15363863569 招聘QQ：1515806403 招聘邮箱：
招聘流程：
简历投递 → 简历筛选 → 面试 → 录用
其他描述：
薪资福利：
综合工资：6000元-8000元/月
试用期：底薪3000元（基本工资+岗位工资+津贴补助+全勤奖），平时加班 23 元/小时，周末加班29元/小时 ， 夜班员工补助：50元/夜
转正后：底薪3200 元（基本工资+岗位工资+津贴补助+全勤奖），平时加班 23 元/小时，周末加班29元/小时
福利：社保、周福利、生日福利、高温补助、带薪节假日、带薪年假、工龄工资
晋升路线： 晋升路径（先1年评，再2年评）
管理通道：储备干部 →班组长 → 车间/部门主管 →主任
技术通道：储备干部 → 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师
•两条通道可转换，管理通道侧重人员管理，技术通道侧重专业技能
培训养周期：
1. 制造系统内部轮岗：轮岗周期1个月，品质IQC、品质IPQC、工程、仓储各轮岗一周，由各中心负责准备培训提纲、课件，安排培训老师。
2. 师带徒制度：每位储备干部配备1名资深技师或优秀班组长作为师傅
考核周期：
1. 月度考核：直属上级评分，关注工作态度、学习进度、任务完成
2. 季度考核：结合导师评价、360度评估，综合排名
3. 年度考核：全面述职答辩，确定晋升、调薪、淘汰
深圳市尚为照明有限公司成立于2008年，是一家专业从事工业照明、教育照明、特种照明、应急抢险照明、照明工程、智能照明系统等相关生产、研发、销售的国家级高新技术企业，集团总部位于深圳市宝安区西乡艺峦大厦，在惠州拥有56亩自有工业园区、厂房面积40000平，市场一线拥有成都、郑州、济南、杭州、南京、合肥、中山7大销售基地，于北京、深圳、惠州、中山设有4大展厅，在职员工3000人，全国200个办事处、760个服务办公网点，为国内中高端客户提供优质的照明系统解决方案和产品！
