2024年11月14日 点击人次： 22
为进一步提高辅导员、就业指导教师工作能力，11月13日下午，招生就业处组织辅导员、就业指导课程教师就业工作专题培训，招生就业处主要负责人参加。
招生就业处副处长刘耀庭详细介绍了学校就业育人体系搭建的基本情况：一是以课程为载体，全流程全方位精准就业指导课程引导学生合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。具体做法是课程全流程、能力提升全方位，在入学就组织线上职业生涯规划讲座、入学后职业生涯体验活动，大一开设职业生涯规划课程，16学时从个人探索、职业探索助力学生树立规划意识；大二开设创业基础课程，线上+线下形式开设32学时，让学生走进创新创业世界，树立创新意识；大二、大三开设就业指导课程，32学时分布在第四、第五学期，从就业能力提升、校园招聘、职场适应等方面助力毕业生提升就业能力。二是以活动为载体，以赛促就、以体验促成就。每年分年级定期组织创新创业大赛、职业生涯规划大赛、企业家进校园讲好就业创业故事、就业政策进校园活动、企业游学活动 ，确保年年有比赛，年年有活动，让学生在比赛体验、活动实践中改变认知，提升能力。三是以服务为载体，以就业服务育人。一草一木总关情，一砖一瓦皆育人，学院以就业服务大厅、就业指导咨询室、就业洽谈室、面试室、宣讲室等主要就业场地为主阵地，确保学生就业需求场地的高标准供给，凸显学校就业文化。开展就业政策进校园、就业安全知识竞赛等就业类活动，让学生详细了解就业相关国家政策，树立安全就业意识。强化服务保障，编制给毕业生的一份信、就业指导手册，推动就业服务细节化、咨询服务优质化、就业帮扶用情化等一系列就业服务专项行动，解学生之忧、暖学生之心。
招生就业处处长余雄辉就校园招聘、就业帮扶、访企拓岗等事宜进行了交流。各系就业服务人员就自身工作经验及存在的问题进行交流发言。
