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2024年3月28日 点击人次:1814
中稀(湖南)稀土开发有限公司
(原五矿稀土江华有限公司)
招 聘 简 章
一、公司简介
中稀(湖南)稀土开发有限公司(以下简称“湖南稀土”)是中国稀土集团有限公司(China Rare Earth Group Co., Ltd)的省级区域公司,负责湖南省区域内离子型稀土资源的统一开发、冶炼分离企业的统一管理和稀土产业发展工作。湖南稀土前身为五矿稀土江华有限公司,于2010年8月在湖南永州市江华瑶族自治县注册成立,现有注册资本金59291.84万元。
公司现拥有探明储量达10万吨级的大型离子稀土矿藏一座,采矿权证一本,是自然资源部确定的“国家级绿色矿山”以及国家高新技术企业。旗下建有高度集约化、规模化、自动化、智能化、产能达2000吨/年的离子型稀土矿山,建成了工艺装备先进、产能达3000吨/年的矿产品灼烧生产线以及绿色高效、产能达5000吨/年的绿色高效稀土冶炼分离厂,在湖南省内初步形成了离子型稀土采选、灼烧、冶炼分离于一体的产业链体系。
湖南稀土秉承“政治建企、党建强企”的发展理念,践行“资源报国、稀土强国”的初心使命,立足永州,辐射湖南,聚焦主责主业,坚定不移走绿色开发、高效利用的高质量发展道路。通过强化资源整合、优化冶炼分离,积极推进产业链延伸,不断做大做强做优湖南稀土产业,增加经济效益,至“十四五”末,全面建设成为国家级绿色(示范性)稀土矿山标杆企业和国内一流的稀土冶炼分离示范企业,打造成为中国稀土集团省级区域资源开发的排头兵和主力军。
中稀(永州)稀土新材料有限公司(原五矿稀土江华兴华新材料有限公司,以下简称“永州稀土”)是湖南稀土旗下的全资子公司。永州稀土位于湖南省永州市江华瑶族自治县高新技术开发区,现有注册资金为22312.51万元。永州稀土5000t/a稀土分离加工技改项目属在建项目,项目占地293亩,总建筑面积60000多平方米,总投资5.2亿元,获得湖南省发改委核准批复,2023年下半年投产试车。
永州稀土是湖南省唯一的离子型稀土分离企业。设计采用了酸溶萃取联动技术、MVR蒸发废水设备等国际国内的先进生产工艺、环保技术和高端设备,致力于打造离子型稀土分离冶炼示范型标杆企业,努力实现产品质量高、金属收率高、物料循环利用率高、酸碱消耗低、污染物排放低、生产成本低的“三高三低”清洁生产模式。永州稀土分离技改项目建成达产后,将具备5000t/a的离子型稀土分离提纯能力,可生产出13种单一高纯稀土氧化物。依托中国稀土集团的资源优势、专业集团优势和政策优势,将实现与母公司湖南稀土之间的矿山协同联动,为中国稀土集团在湖南省形成比较完整的稀土采、选、冶、深加工全产业链体系打下坚实基础,助力地方经济高质量发展。
二、招聘岗位
1. 质检分析
岗位职责:
(1)执行国家有关法律法规、政策及公司各项规章制度;
(2)参与质检分析有关规章制度的编制与修订;
(3)负责完成各项规定的化验项目及临时安排的化验项目;
(4)负责各项化验数据的归纳、整理和填报;
(5)负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期检查工作;
(6)完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
(1)有较强的责任心,品行端正,具有大专及以上学历,35周岁以下,化学工程、分析化学等相关专业(特别优秀的,条件可以放宽);
(2)熟练使用化验室各种分析仪器、设备的操作;
(3)熟练使用办公软件,有较强的数据统计分析能力;
(4)具有较强的沟通协调能力、主动性和团队协作能力;
(5)有稀土分离化验室工作经验者优先。
薪酬福利:
1. 缴纳五险一金(公积金单位比例12%,个人比例12%);
2. 周末双休,并享受带薪年假、节日津贴、防寒防暑津贴、交通补贴、通讯补贴、水电补贴等;
3. 生活:公司为管理、专业技术人员提供公寓(配备:独立卫生间、空调、热水、席梦思床、衣柜、桌椅等)。
4.食堂:提供早中晚营养餐,餐补按25元/天发放。
职业生涯发展:
公司具备畅通的人才成长通道,包括管理序列、专业序列、操作序列,员工可以根据自身特点和职业生涯规划选择合适的成长路线,同时公司也为员工成长提供专业技能、职业素养和素质拓展等多方面的培训项目。新项目启动,为员工提供了广阔的发展空间。
职位福利:五险一金、包吃、包住、交通补助、绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助
三、福利待遇
1. 薪酬组成:岗位工资+月度综合奖+全勤奖+年终奖+多种津补贴
2.六险二金:按国家规定缴纳社会保险(养老、医疗生育、失业、工伤保险)和住房公积金。补充医疗保险及企业年金。
3.住宿:公司为管理、专业技术人员提供公寓(配备:独立卫生间、阳台、空调、热水器、席梦思床、衣柜、桌椅等)。
4.用餐:提供早中晚营养餐,餐补按25元/天发放。
5.其他:
(1)享受各种节日福利。发放高温防寒费、中秋、端午、春节等节日福利。
(2)对在高新区规模工业企业稳定就业半年以上的员工(提供半年工资银行流水或社保缴费凭证),其子女义务教育阶段可在县城内入学。
四、职业生涯发展
1.成长通道:公司具备畅通的人才成长通道,包括管理序列、专业序列、技术序列、操作序列等。员工可以根据自身特点和职业生涯规划选择合适的成长路线,同时公司也为员工成长提供专业技能、职业素养和素质拓展等多方面的培训项目。新项目启动,为员工提供了广阔的发展空间。
2.专业技能:根据工作需要,公司定期出资组织各类培训、考证。
四、招聘程序
报名→资格审查→笔试、面试→背景调查→体检→录用
(一)网络报名。以下材料电子档发送至湖南稀土招聘邮箱:,邮件主题:应聘岗位-姓名-毕业学校。咨询电话:0746-2563859 15343268589雷女士 李女士
(1)《应聘登记表》
进入公司官网,“人力资源-在线招聘”,点击右侧“应聘”,下载《应聘登记表》。
(2)本人学历和学位证书、专业技术资格证、执业资格证、任职文件扫描件(面试时提交复印件1份,并核验原件)。
(3)工作经历、主要业绩及相关证明材料。
(二)资格审查
由湖南稀土人力资源部对应聘人员进行资格审查,资格审查合格者,通知参加面试。
(三)笔试、面试:具体时间和地点另行通知。
(四)背景调查:由人力资源部对通过面试、笔试的人员进行背景调查,调查其是否有违纪违规等不良记录。
(五)体检:背景调查合格者通知参加体检,具体时间和地点另行通知。
(六)录用:拟录用人员经公示3个工作日且无异议后,予以正式录用,各岗位根据实际情况确定试用期,每月考核一次,试用期满且每月考核均达到要求的,按期转正;累计3个月考核不达标的视为不符合录用条件。录用人数将根据整体笔试、面试等情况确定,可少于招聘计划人数。
五、其他说明
1.应聘人员提交的证件和相关材料应当真实、准确,凡提供虚假证件和相关材料的,一经查实,取消报名资格。
2.体检不合格者不予聘用。
3.本次招聘由湖南稀土人力资源部具体组织实施。